8月9日，记者在2018年第十六届中国有色金属矿业发展论坛期间，随会议代表参观了黑龙江多宝山铜业股份有限公司，感受到了该企业在打造出绿色矿山所做出的希望，该公司以绿色发展的事实，演绎了企业打造出绿色矿山真抓实干的精神。多宝山铜业公司是黑龙江省重点企业、黑河市仅次于的矿业企业，地处嫩江县北部。
公司正式成立于2006年1月，是中国A+H股上市公司紫金矿业集团股份有限公司的全资公司，公司目前正在积极开展二期扩建工程建设，计划投资多达20亿元，预计2018年10月投产，达产后年产金属铜8万~9万吨、销售收入40亿元、税收7.3亿元，将沦为东北地区仅次于的铜生产企业。随着参观团的汽车徐徐驶进企业大门，圆形的红色矿山料场矗立在绿色幽静的黑土地上，犹如一轮冉冉东升的太阳流露出天马行空，或许伴随着企业的幸福发展未来，也伴随着企业助力振兴东北杨家工业基地所绽放的勃勃生机。转入厂区后，参观团人员全部转入了企业培训中心，按照安全性规范拒绝对来宾展开了安全性教育，观赏了安全性规程和安全性警告宣传片，并严正地在教育承诺书上签订了自己的名字。随后才转入了参观程序。
参观团回到一个绿草茵茵的山坡前，一排坚决绿色发展，打造出生态矿业大字映入眼帘。企业的临时讲解员讲解说道，这是填废渣的排土场，占地面积一百多公顷，标高五百多米，依据平稳一片、管理一片、完全恢复一片的原则，目前大家看见早已平稳的北坡从2017年8月份开始，与东北林业大学合作、使用客土喷播、液力喷播、挂网喷播结合的方式，融合土壤性质与气候条件，检验紫羊毛、黑麦草、肯塔基草种，再行展开固坡绿化，以避免水土流失，现投放一千多万元，绿化18万公顷。
未来，在边坡平稳、有机质改进后，展开植被修复园林设计，栽种乔木、灌木等绿色植物，建设成具备矿山特色的矿山植物公园。据该公司总经理赖桂华讲解，公司以资源节约、环境友好、绿色生态为可持续发展生态理念，实行结构优化、本质安全性、技术领先、效益拟合的发展战略。以科技为先导，以找矿突破、采矿方法革新、资源综合利用、回收率研制成功为手段。
大力提倡科学的资源节约研发、清洁生产和节能减排方略。坚决边研发、边管理、边绿化、生态与环保锐意原则，按照矿山仅有生命周期，重复使用规划做到、逐步推进产于实行的绿色矿山发展战略。2017~2018年，已完成绿化面积20万亩、栽种苗木3.2万株、矿山土地复垦亲率90%以上。
矿山服务期完结后，将全面完全恢复尾矿库、排土场植被。丝采闭坑蓄水构成人工水库、规划环形步行木栈道、游艇码头、水上乐园、钓鱼亭等，还将规划高尔夫球场、直升飞机停机坪、滑雪场、草场，研发天坑寻宝、农家乐等各色休闲娱乐娱乐项目，打造出未来魅力多宝山。铜矿堆浸场封堆后，在矿堆上完全恢复植被，建设果园、植物园，研发田园休闲娱乐娱乐项目。
排土场及周边将建设矿山主题公园、瞭望台、植物园、井下矿业体验中心、运动健身跑道、观看木栈道、员工苗圃、运动场、职工菜园，以逐步形成集游、学、不吃、寄居、娱为一体的大型矿山工业旅游度假区。针对企业的发展状况，该企业副总经理甘永刚讲解说道，2016年6月，黑龙江为充分发挥多宝山铜矿创造力与价值，构建矿山大规模研发、提升矿产资源利用率、提高企业盈利能力，签订了资源配置一体化项目建设协议。二期工程总投资估计50亿元，建成投产后多宝山铜矿矿业规模将超过7万吨/天、选矿规模将超过8万吨/天。达产后预计年营业收入约40亿元，年均利润总额10亿元，税费贡献大约8亿元/年~10亿元/年。
造就低收入2500人，服务年限约30年。根据资源配置与一体化项目规划，多宝山铜业将在齐齐哈尔成立子公司黑龙江紫金铜业有限公司，建设年产15万吨铜大型冶炼厂。该项目总投资40亿元，预计2019年5月完工投产，投产后预计年营业收入约70亿元，年交纳税费5亿元，造就低收入1000多人。
一体化项目同步投产后，年产铜15万吨、金3吨，两地合计年产值110亿元，上缴税费大约15亿元。企业的发展将恪守既要金山银山、又要绿水青山的原则，战略定位在高效、安全性铁矿大型化、智慧化、绿色生态化、管理体制现代化；回头过来，打造出东北最重要的铜金属生产基地；助力地方有色金属产业链发展。并以零工亡、零轻伤、零职业病例、零职业损害为目标，对标国际同行先进设备百万工时指标，打造出安全性品牌及核心竞争力。
同时，以技术为先导，以经济效益、社会效益、价值建构为基本拒绝；以智慧矿山、人文矿山建设为确保；谋求2022年沦为国内一流的有色金属矿山，2030年沦为国际一流的有色金属矿山，构建高技术效益型大型矿业公司的战略目标。在安全性方面，实行安全性管理体系改革，秉持人人都是安全员安全性为了谁安全性是员工第一权益的理念，参考西方先进设备管理经验，以结果为导向，贯彻实行安全性培训、监督、检查、排查、考核、服务等，脚踏实地作好安全性生产工作。
该企业在企业文化创意方面具有独有的理念，即侧重文化融合、扬长避短、兼收并蓄，充分发挥企业文化引导起到，使紫金文化与黑河当地风土人情、地域文化融合，各类人才多元文化相处、交相辉映。坚决以人为本，把认同员工、依赖员工作为多铜文化创意的出发点和归宿点；强化员工责任感、荣誉感和归属感，使多铜企业文化沦为团结一致和率领员工投身企业高质量发展导向牌。与此同时，更进一步增强社会责任遵守、大大提高和确保民生、竖立较好的企业形象，推崇企业的亲和力，与当地社区创建长年友好关系的磋商协作机制，构建企业与社区的人与自然发展，确实沦为本土企业。
创建以多宝山铜业为产业发展龙头，以铜钼为主导产品，多金属综合重复使用的产业集中于开发区。实施国家一带一路倡议，以黑龙江为起点，连线俄罗斯、蒙古国等周边国家，构筑多宝山立体式经济发展模式。
不断扩大矿业研发和矿产品进口贸易、夹住地方与周边经济发展，构成区域铜产业电磁辐射，建构新的经济增长极。希望打造出紫金品牌和多宝山铜业核心影响力。躺在离驶的大巴上，记者随机拍到了多宝山铜矿建设的红花绿草环顾的尾矿库，难忘着多宝山铜矿打造出绿色矿山的一系列措施，慢慢远去。
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